江苏省“六大人才高峰”第十四批高层次人才申报高新区通知

各单位：

江苏省“六大人才高峰”第十四批高层次人才选拔工作开始了，请各单位尽快布置申报，在6月30号之前把申报材料以及汇总表报给区人社局人才开发处。申报按照《省委组织部 省人力资源社会保障厅 省财政厅关于开展第十四批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养工作的通知》（苏人社发〔2017〕151号）执行 。

选拔范围：“六大人才高峰”高层次人才选拔培养的范围为在我省重点行业领域、战略性新兴产业承担项目研发、实施科技成果转化的高层次人才和人才团队，其中，高层次人才的选拔范围为重点行业和战略性新兴产业；创新人才团队的选拔范围为战略性新兴产业。

重点行业主要包括机械汽车、电子信息、建筑、农业、教育、医药、卫生等。战略性新兴产业主要包括新一代信息技术、高端软件和信息服务业、生物技术和新医药、新材料、高端装备制造、节能环保、新能源和能源互联网、新能源汽车、空天海洋装备、数字创意等。

基本条件：

1. 高层次人才项目：项目负责人应具有硕士及以上学位或副高以上职称，高技能人才应具备高级技师职业资格。项目负责人的年龄一般不超过45周岁（1972年 1月 1 日后出生），承担过重大科研项目，并取得较高水平研究成果的，年龄可适当放宽。

2. 创新人才团队项目：团队带头人一般应具有博士学位或正高职称，年龄一般不超过50周岁（1967 年 1 月 1 日后出生）。从事过国际、国内有影响的重大研究项目，取得同行公认创新性成果，拥有先进水平的发明专利或自主知识产权的，可放宽至55周岁（1962年1月1日后出生）。团队成员应有长期合作关系和相对集中的研究方向，具有合理的专业结构和年龄结构。团队核心成员人数一般不超过5人，并在培养周期内保持稳定。

项目资助： A类高层次人才项目的资助金额为15万元，B类高层次人才项目的资助金额为10万元，C类高层次人才项目的资助金额为4万元；创新人才团队项目的资助金额为20万元。

材料要求：

1．《“六大人才高峰”高层次人才选拔培养申报表》（附件 2）《“六大人才高峰”创新人才团队选拔培养申报表》（附件 3）；

2．项目实施方案和可行性报告；

3．单位对申报人或人才团队的培养计划和支持措施；

4．项目负责人或团队带头人参与过的项目研究、开发及科技成果转化等方面的证明材料；

5．项目负责人或团队带头人及团队成员学术技术水平的证明材料，包括个人学历、职称、培训、奖励、聘书等有关证书复印件，并加盖单位人事部门公章；

6．项目负责人或团队带头人曾受到过“六大人才高峰”计划资助的，需提供原资助项目的结项及成果材料；

7．项目申报人或团队承担的国家、省重大科研项目、重点工程和重大建设项目的相关证明材料；

8．申报单位属于省“十三五”规划确定的“各地重大产业发展新平台和载体”的相关证明材料；

9．项目负责人、团队带头人及团队核心成员为申报单位引进省外、海外高层次人才的，需提供与申报单位签订的工作、服务或项目合作协议；

10．企业与高校、科研机构合作的申报项目，需提供申报单位与高校、科研院所合作的相关证明材料；

11．单位推荐申报“六大人才高峰”人选公示材料（公示时间不少于7天、5个工作日）；

12．省级财政专项资金项目申报信用承诺书；

13．《“六大人才高峰”高层次人才和创新人才团队选拔培养申报汇总表》（附件4）；

14．其他有关材料。

以上所有申报材料均一式一份，其中材料1、11、12单独放档案袋内，材料1须提交电子版；2～10、14等申报支撑材料装订成册（胶装）后，统一装入档案袋，档案袋贴上封面（见附件1）；材料13须A3纸打印同时提交Excel电子版。表格见附件一。

附件一-苏人社发〔2017〕151号

附件二-六大人才高峰申报表格电子版

联系人：徐一鸣   电话：68750710  邮箱：sndhrdl@126.com

  苏州高新区人社局
                                 2017年6月7日

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附件二-六大人才高峰申报表格电子版