苏州高新区博士后工作资助管理办法

苏州高新区博士后工作资助管理办法

区人才科技工作领导小组人才工作办公室成员单位，各相关单位：

   《苏州高新区博士后工作资助管理办法》已经区人才科技工作领导小组人才工作办公室研究通过，现印发给你们，请结合实际，遵照执行。

苏州高新区人才科技工作领导小组人才工作办公室

2017年11月9日

苏州高新区博士后工作资助管理办法

为进一步推动区内企业博士后科研工作站建设，促进产学研结合，通过博士后载体平台的集聚效应提升区域创新浓度，推进“两高两新”新实践，根据《苏州高新区关于实施“才聚高新 智汇虎丘”人才引育工程的若干措施》（苏高新委〔2017〕46号）文件精神，结合我区实际，特制订本办法。

第一条  本办法中的企业博士后是指经全国博管办批准获得博士后编号，并与我区企业联合培养的博士后。

第二条  实施分级分类建站资助。对新建的国家级博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地，在招收博士后开展科研工作后，市、区两级给予总计60万元、20万元建站资助。

第三条  给予博士后生活补贴。对进站的博士后，在合同期内，给予总计12万元的生活补贴，进站和中期考核后分两次发放。设站单位应从博士后进站工作次月起发放月均不低于5000 元的计税薪酬（以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明为准）。同时获上级部门同类生活补贴的，上级补贴中区级财政承担部分按从高不重复的原则给予支持。

第四条  配套博士后科研项目资助。对在站博士后获得市级以上（含市级）博士后科研项目资助的，按照1:1的比例给予项目匹配经费资助。同时获上级部门同类配套资助的，上级资助中区级财政承担部分按从高不重复的原则给予支持。所在单位应给予适当匹配。

第五条  配套博士后科技奖项资助。对在站期间获得市级以上（含市级）科学技术奖的，按照1:1的比例给予配套奖励资助。同时获上级部门同类配套资助的，上级资助中区级财政承担部分按从高不重复的原则给予支持。

第六条  支持博士后留区创新创业。鼓励出站博士后落户我区创新创业，市、区两级给予出站留区工作的博士后总计30万元的安家补贴，从落户次年起分五年等额发放。

第七条 对符合条件的博士后，优先支持申报市、区产业紧缺人才计划，与第六条中补贴就高不重复享受。

第八条  为在站博士后办理综合保险，并每年组织一次高级健康体检。

第九条  在站博士后子女在高新区范围内入园、入学（义务教育阶段），享受本区户籍学生待遇；对出站后继续留在我区工作的博士后，优先帮助其配偶、子女户口随迁至我区，其配偶有就业要求的优先推荐就业。

第十条  加强博士后社群建设。依托区博士后联谊会不断拓展和深化博士后服务工作内涵，通过联谊活动、博士后沙龙等多种活动形式，发挥博士后群体的科学技术优势，促进博士后群体和社会各界的交流，带动产业圈、人才圈互融。

第十一条  本办法所涉及经费由区人才开发资金列支。

第十二条  本办法自公布之日起实施，由区人力资源和社会保障局负责解释。

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