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区内新闻

2019年,高新区人才科技工作这样做……

2019-01-12 点击数:1210






1月11日,高新区召开

 区人才科技工作领导小组会议 

总结2018年全区人才科技工作

部署2019年工作


高新区党工委书记、区长吴新明出席会议并讲话。


 ● 吴新明强调 


要深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要指示精神,按照省、市科技创新会议部署要求,大力实施创新驱动战略,全力提高人才科技工作水平,真正推动高新区实现高质量发展,确保科技创新走在全国前列。    


区领导宋长宝、张国畅、陈明、华建男、徐萍、陶冠红、虞美华、周晓梅、钮跃鸣、黄锋、施国华等出席会议。


会议听取了

区2018年度科技工作完成情况

及2019年工作计划的汇报

2018年,全区共引进孵化企业1579家,其中产业化项目505家

引进科技服务业企业162家,其中新增市级备案科技服务业企业19家

新增国家高新技术企业120家,同比增长50%,获批省民营科技企业315家,同比增长35.8%,均创历史新高。

新增产学研合作项目431项,获批研发机构110家

➤ 2018年确定的5大类45项科技创新重点项目总体进展顺利。

截止目前高新区已累计集聚各类科技领军人才超过1000人次


会议同意

2019年全区科技工作重点指标目标任务

和科技创新重点项目的计划安排,同时指出:

2018年全区科技工作总体取得了较好的成绩。但是对照高质量发展走在前列的目标,对标先进地区的发展态势,对比综合评价的指标要求,压力与日俱增。要深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要指示精神,按照省、市科技创新会议部署要求,大力实施创新驱动战略,全力提高科技工作水平,把建设自主可控的现代产业体系作为主攻方向,真正推动高新区高质量发展,确保科技创新走在全国前列。


1


要推进科技与产业深度融合


围绕产业链部署创新链,围绕创新链培育产业链,努力将高新区打造成科技成果转移转化的示范地区,加快科技成果落地转化,增强先导产业科技支撑,集中突破一批前瞻性、原创性、标志性的科技创新成果。


2
要发挥企业创新主体作用

要加快构建以企业为主体的技术创新体系,积极拓展国际科技合作,支持有条件的科技型企业“走出去”;大力发展创新型企业集群,打造一批具有自主知识产权和核心竞争力的创新型企业群体。


3
要营造一流创新生态

积极构建开放包容的创新生态,不断适应创新需求,提升创新浓度,厚植创新土壤,健全服务机制,强化金融支撑。


4
要持续争先进位

聚焦国家高新区评价体系调整要求,找准自己的薄弱环节,迎难而上、自加压力,确保2019年能够有所进位。 


会议听取了

2018年度全区科技发展资金使用情况

及2019年安排计划,要求:

进一步优化投入结构,多元化集聚资本更多地投向科技领域,突出使用重点,瞄准高新技术企业培育、新型研发机构建设、企业技术升级改造、孵化育成体系建设、自主核心技术攻关、创新人才队伍建设、科技金融结合等重点环节和领域“精准滴灌”。


会议听取了

2018年度人才工作开展情况

及2019年人才工作计划汇报

2018年,全区树立重抓人才工作鲜明导向,广开路径渠道集聚高端人才,持续优化人才引育综合环境。

☑ 全年共申报各级各类人才计划(项目)超3000个,获批1400余个,其中获批市级以上领军人才(团队)53个,同比增长47%,获批数列全市第二,实现历史突破。

☑ 评审立项区科技领军人才项目201个,同比增长81.1%


会议同意

2019年人才工作计划,并指出:

高新区发展到今天这个阶段,人才的重要性比以往任何时候都突出,对人才的需求比以往任何时候都迫切。要走在高质量发展最前列,人才是决定性因素,人才工作必须要有突破性进展。


 会议强调:


一要加强招才引智工作。

拓宽招才引智渠道,大力推进国际人才本土化和本土人才国际化。强化以才引才、项目引才、院所聚才,优化实施人才科技工作目标责任制考核,整合创业大赛资源,吸引一批具有全球影响力的高端领军人才。

二要加大人才服务力度。

优化完善政策体系,推进“人才新政”落地见效,发挥高层次人才会客厅、高层次人才智慧应用平台、大院大所人才工作联盟等人才服务资源和平台作用,落实人才安居“金巢工程”,让各类人才在高新区既有“获得感”,更有“归属感”。

三要凝聚人才工作合力。

必须树立全区“一盘棋”的思想,各地各相关部门要充分认识人才工作的极端重要性,进一步增强抓好人才工作的使命感、紧迫感和责任感。





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